东莞天诚仪器设备有限公司有完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；同时规范明晰部门日常工作特制定本制度。人事部门的工作量非常重要，要做好上下联络沟通工作，比如在生产剥离强度试验机、塑胶拉力试验机、橡胶拉力试验机、金属分离器、万能材料试验机、金属拉力试验机等等机械问题上，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物等等工作。